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Torne-se um Líder de Sucesso: O Guia Definitivo para Alcançar seus Objetivos
Se você está determinado a alcançar o sucesso na liderança e desbloquear todo o seu potencial, você está no lugar certo. Neste post, estamos empolgados em apresentar o nosso e-book, “Como se Tornar um Líder de Sucesso: O Caminho para o Topo”. Este guia abrangente oferece insights valiosos e estratégias comprovadas para ajudá-lo a se…
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Desenvolvimento de Habilidades Sociais e Comunicação: O Caminho para Relacionamentos Autênticos
Se você já se perguntou como pode melhorar seus relacionamentos, construir conexões autênticas e expressar-se de forma clara e assertiva, está no lugar certo! Neste artigo, exploraremos o desenvolvimento de habilidades sociais e comunicação, essenciais para uma vida plena e satisfatória. Vamos descobrir como aprimorar essas habilidades para criar relacionamentos mais saudáveis e significativos. Desenvolvendo…
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7 maneiras de liderar e capacitar sua equipe
Não é estranho quando você percorre uma loja ou empresa, e a primeira pessoa com a qual você se depara está desmotivada? Ela imediatamente envia a mensagem de que não está feliz, que este pode não ser um ótimo lugar para trabalhar – e isso faz com que você repense se vai consumir ou mesmo…
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15 maneiras eficazes de motivar sua equipe
As pessoas são o principal e o recurso mais importante de cada empresa. Para alcançar grandes resultados com sua equipe, cada líder precisa ter uma estratégia de motivação para criar e manter o espírito de entusiasmo entre a equipe.
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Feedback – Uma forma de transformar sua equipe
Não se engane: feedback regular é a forma que mantém uma equipe produtiva e engajada. Os números também confirmam isso. As taxas de rotatividade caem quase 15% quando os funcionários são os que recebem feedback regularmente.
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O que faço se minha equipe estiver desmotivada?
Equipe, como devo proceder para motivá-los? Como faço para motivar a equipe com demandas urgentes? Em lugares onde a motivação, capacidade e atitudes variam em equipes, é mais comum do que você pensa. O que você faz quando você é um novo gerente, seu chefe está te cobrando por novos resultados em um prazo esticado?…
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Treinar funcionários vale a pena?
Henry Ford supostamente disse uma vez: “A pior coisa do que treinar seus funcionários é deixá-los sair e não os treinar e mantê-los”. Essa afirmação, independentemente de quem é o verdadeiro autor, nunca perderá sua relevância. Não há um gerente que não quer especialistas altamente qualificados em sua equipe. Infelizmente, muitos desses gerentes consideram o…